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    拓展作培训,企业塑文化
        金秋时节,全国各地朋友汇聚北京,参加北京丰台种子交易会。同时更有幸应邀北京金地优诺到贵公司参观。这次,公司为大家安排的不是旅游,不是盛宴,而是一次更有意义的培训,一次能让人思考,让人感悟的拓展培训。
        2011年9月16日下午,我们与会代表被集中到房山区颐年山庄。这是一个山清水秀的地方。仅这里的环境就让人流连忘返。当晚,我们就进行了培训前的准备工作。我们了解到企业拓展培训是部队拓展的演变,是由德国传到中国,并在企业文化建设中起到越来越重要的作用。同时还对参加人员进行团队建设,培训教练对这次活动进行了精心的安排,我们真正的感受到一次拓展是如何挖掘个人潜能,提高企业团队协作能力的。
        第二天早上,我们就像部队一样被集中在一起,进行正式的训练,第一个游戏项目是“雷阵”。看上去这是一件很容易做的项目,但在随后的过程中,我们感到这项活动挖掘团队集体力量,需要每个队员都积极参与。我们也从中感到积极参与与消极参与的悬殊,同时也是考验每个队员是否把自己完全投入到做事的状态中去的集中表现。当然,思路和方法更是起到决定性作用,还要有为达到某种目的大胆尝试的冒险精神。这项看似简单的游戏,带来的却是无限的思考。毕竟我们的队员是来自各地的朋友临时组建而成,大家虽然有自己响亮的“飓风队”“太阳队”队名和口号,但这种协作还是缺少默契,同时何以想象在公司这样一个大集体中也有类似的一面,作为基础项目,我们感受到了共同参与与共同努力的重要意义所在。
        在接下来的另一个项目叫“盲人方阵”在这里却又让我们感受到另一种感悟。在活动中大家的眼睛都处于关闭状态,在这种没有视觉信息的情况下,依靠大家的协作,将一根绳子拉一个尽可能大的正方形。的确是有一定的难度。我们感到领导者、组织者或是指挥者在集体中的作用。在做一件事情时,可能大家各有各的想法和思路,但这些想法必须尽快地得到统一,形成决策,才回促成这件事的进一步发展。但在这过程中,领导指挥的不得力,效率和业绩就会大打折扣,各个部门和个人的配合不到位,同样会限制成功的进展。
        一个接一个的简单而有趣的游戏:如分组造桥、看图片排数字、跳绳、不到森林、套绳过身、滚球等。各个项目都能使我们收到不同的启发。在我们日常的生活和工作中,同样的问题和这些游戏及其类似,可我们又做过多少思考?作为北京金地优诺公司的领导,把这种耐人寻味的思考带到公司的日常运营中。作为企业文化建设,在这种文化中来挖掘个人和团队的潜能,提高整体的协作能力树立良好的公司面貌。让我们体会到金地优诺是个有文化有内涵的团队。公司充满活力,后劲十足,对与金地优诺的合作充满信心。
                                                  河南开封市开封县   尚嘉蔚
                                                          136****5550
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